คุณอาจไม่เคยได้ยิน แต่คนไม่ชอบงานของพวกเขา
คนอเมริกันลาออกเป็นกลุ่มๆ บริษัทที่จ่ายค่าจ้างให้กับความยากจนกำลังประสบปัญหาในการหาและรักษาคนงานไว้ พนักงานดิจิทัลที่ได้รับค่าตอบแทนสูงไม่ต้องการกลับมาที่สำนักงาน การระบาดใหญ่ได้ทำลายช่องว่างภายในที่ทำให้งานปกขาวสามารถทนได้ ไม่ว่าจะเป็นการรับประทานอาหารกลางวันกับเพื่อนร่วมงาน สตาร์บัคส์วิ่ง พักในที่ที่มีอากาศบริสุทธิ์ เหลือเพียงแกนกลางเน่าๆ ของงานจริงเท่านั้นที่อยู่เบื้องหลัง
พิจารณางานของคุณเอง ดูดมั้ย? มันเหนื่อยไหม? มีความหมายไหม? หรือมันเบี่ยงเบนส่วนต่าง ๆ ของชีวิตที่นำมาซึ่งความหมาย? คุณมีงานทำดีหรือแค่ดีเมื่อเทียบกับงานที่แย่กว่าที่คุณอาจถูกบังคับได้?
Enter Severanceรายการบน Apple TV+ ที่นำแสดงโดย Adam Scott เป็น Mark มาร์คได้ปฏิบัติตามขั้นตอนที่เรียกว่าการชดเชยโดยสมัครใจ ซึ่งหมายความว่าเขาได้เลือกที่จะไม่จดจำสิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างวันทำงานของเขา มันเป็นหลักฐานที่ทำให้มึนเมา ถ้าคุณได้รับค่าตอบแทนที่ดีในการทำอย่างนั้น ทำไมคุณถึงไม่ทำล่ะ?
Mark ทำงานที่ Lumon บริษัทที่ทรงอิทธิพลซึ่ง
มีเจตนาลึกลับและเป็นหนึ่งในฉากดิสโทเปียที่น่าสยดสยองที่สุดบนหน้าจอขนาดเล็ก Lumon มอบสิทธิพิเศษที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด นั่นคือ ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน หน้าที่การงานของเขาคือ “อินนี่” ของเขาใช้เวลาทั้งวันในการคัดแยกและยื่นตัวเลขในแผนก Macrodata Refinement Division ของ Lumon โดยไม่มีเหตุผลที่เขารู้ “คนนอก” ของเขามีความสุขโดยไม่รู้ตัวถึงความไร้ค่าของวัยอินนี่ของเขา แม้ว่าการเลิกจ้างโดยสมบูรณ์ไม่ได้แปลว่าความสุขสำหรับมาร์คอย่างแน่นอน (สปอยล์ตามSeverance )
นั่นคือสิ่งที่ทำให้งานมีรสนิยม: เพื่อนร่วมงานของคุณกลายเป็นเพื่อนของคุณและเมื่อได้รับบาดแผลเพียงพอแล้ว สหายของคุณ
มาร์คและเพื่อนร่วมงานที่ถูกตัดขาดของเขาสร้างแรงงานในอุดมคติที่จะถูกเอารัดเอาเปรียบ เมื่อไม่มีความทรงจำส่วนตัวและไม่มีบริบทของโลกภายนอก ความพยายามที่จะเข้าใจงานและสภาพแวดล้อมของพวกเขาจึงดูไร้เดียงสาและไร้เดียงสา แต่ลูมอนไม่สามารถหยุดเพื่อนร่วมงานไม่ให้ห่วงใยกัน มาร์คเห็นอกเห็นใจกับเฮลลี่ (บริตต์ โลเวอร์); จ้างคนใหม่ เออร์วิง (จอห์น เทอร์ทูโร) ตกหลุมรักเบิร์ต (คริสโตเฟอร์ วอล์คเคน) จากเรื่อง Optics and Design โดยละทิ้งความกระตือรือร้นในคู่มือนี้ไป ดีแลน (แซค เชอร์รี) บังเอิญค้นพบความเป็นพ่อของลูกนอกสมรส ทำให้เขาหัวรุนแรงในการช่วยเพื่อนร่วมงานหลบหนีแทนที่จะทำงานจนดึกเพื่อรับรางวัลสุดเก๋
A collage of a young man in a suit with a hundred dollar bill looming behind him.
การ หย่าร้างเป็นการหลอกลวงต่อความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันของคนงาน และหัวใจของการแสดงคือการอุปมาว่าคนงานมารวมตัวกันอย่างไรเมื่อเผชิญกับการกดขี่ การปฏิบัติตามกฎของ Mark สั่นคลอนเมื่อ Petey (Yul Vazquez) เพื่อนสนิทที่ทำงานของเขาถูกไล่ออก ความสูญเสียนั้นปลุกให้เกิดความลังเลใจอย่างเงียบๆ เพราะนั่นคือสิ่งที่ทำให้งานมีรสนิยม: เพื่อนร่วมงานของคุณจะกลายเป็นเพื่อนของคุณและเป็นเพื่อนที่บอบช้ำมากพอ
ในขณะที่ซิทคอมในที่ทำงานเป็นองค์ประกอบหลักของทีวีมานานหลายทศวรรษแล้ว แต่ไม่มีการแสดงเกี่ยวกับงานใดที่จับภาพได้อย่างแม่นยำว่างานที่สร้างความเสียหายในชีวิตจริงเป็นอย่างไร คุณไม่ได้ทำงานที่ บาร์ Cheersและไม่ได้ทำงานให้กับLeslie Knope คุณไม่ใช่ Jim Halpert; เป็นไปได้มากว่าคุณคือสแตนลีย์ ฮัดสัน เจ็บปวดที่ตระหนักดีถึงความโง่เขลาของแรงงานของคุณ
ลูมอนอาจเป็นตัวแทนของสำนักงานในเวอร์ชันที่ชั่วร้ายเป็นพิเศษ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องหลงทางให้ห่างไกลจากความเป็นจริงเพื่อพรรณนาถึงความโหดร้ายของงาน สถานที่ทำงานเป็น dystopian แล้ว ภาคเศรษฐกิจทั้งหมดขึ้นอยู่กับกลุ่มคนทำงานค่าแรงต่ำจำนวนมาก โดยได้รับความช่วยเหลือจากรัฐบาลของรัฐที่ดำเนินการโดยเจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่ ในอเมริกา คนงาน 44 เปอร์เซ็นต์ — 53 ล้านคน — ทำงานค่าแรงต่ำซึ่งต้องใช้กำลังกายและลำบาก พนักงานกิ๊กกึ่งลูกจ้างใช้ชีวิตอย่างล่อแหลมในขณะที่นายจ้างต่อสู้กับฟันและเล็บเพื่อไม่ให้ถูกจัดว่าเป็นลูกจ้าง คนงานปกขาวที่ดีกว่าต้องเผชิญกับอันตรายของตัวเอง. เช่นเดียวกับสมาชิกของ Macrodata Refinement Division เราทุกคนต่างต้องเผชิญกับความยากลำบาก ซึ่งบางส่วนเป็นผลโดยตรงจากงานของเรา
เพราะอย่างที่เรารู้ในกระดูกของเราและ การ ชดเชยทำให้ชัดเจน เราคืองานของเรา ทุกนาทีที่ห่วย เราพูดถึง “สมดุลระหว่างงานและชีวิต” เพราะเรารู้ว่างานตรงข้ามกับชีวิต เมื่อ Mark บอก Helly เขาแค่หวังว่าเขามีสิ่งที่เขาสนใจนอก Lumon นั่นเป็นเพราะเขารู้ว่างานของเขาไม่ใช่หนึ่งในสิ่งเหล่านั้น สำหรับองค์ประกอบที่น่าอัศจรรย์ทั้งหมดในSeveranceนิยายวิทยาศาสตร์ที่แท้จริงเพียงเรื่องเดียวคือเทคโนโลยีที่ทำให้มีสติสัมปชัญญะซึ่งอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้ปฏิบัติงานมากขึ้นเรื่อย ๆ ความทุกข์ทรมานจากการทำงานและความพยายามอันไร้เหตุผลของตัวละครในการแยกงานออกจากทุกสิ่งทุกอย่าง คือชีวิตจริงของพวกเราหลายล้านคนในโลกแห่งความเป็นจริง
คนงานในห้องปฏิบัติการ ต่างเผชิญหน้าเจ้านายของตน
พนักงาน Lumon ถูกจับได้ว่าเสียใจ Apple TV+
การระบาดใหญ่ได้เน้นย้ำถึงความโหดร้ายของงานของเราในการตั้งค่าแรงงานที่แยกออกมาในปัจจุบันซึ่งเราเรียกว่าประชาธิปไตยแบบทุนนิยม เราได้เรียนรู้ว่าเราจำเป็นหรือไม่ เว้นแต่คุณจะเป็นหมอ “สิ่งสำคัญ” ส่วนใหญ่หมายถึงคนที่ทำงานในค่าแรงต่ำ อันตราย และถูกลงโทษซึ่งจำเป็นในการรักษาเศรษฐกิจให้ดำเนินต่อไปเช่น คนทำงานในฟาร์ม คนขับรถบัส และแคชเชียร์ ดูเหมือนว่าจะมีความเกี่ยวข้องกันโดยตรงระหว่างความจำเป็นในงานของคุณกับค่าแรงที่คุณได้รับและการได้รับการปฏิบัติอย่าง ไม่เหมาะสม
ในทางกลับกันคืองานที่ไม่จำเป็นซึ่งทำงานหรือสิ่งที่นักมานุษยวิทยา David Graeber เรียกว่า “งานพล่าม” “ชนชั้นปกครองพบว่าประชากรที่มีความสุขและมีประสิทธิผลที่มีเวลาว่างในมือคืออันตรายถึงชีวิต” Graeber เขียนในเรียงความของเขา Macrodata Refinement เป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบของงานที่ไม่จำเป็นต้องทำจริงๆ และงานหนึ่งเกิดขึ้นจากงานชั่วคราวของ Dan Erickson ผู้สร้าง นักเขียน และนักแสดงโชว์ของSeverance
อาจไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ Erickson สามารถแสดง “ความรุนแรงทางจิตใจที่ลึกซึ้ง” ( คำพูด ของ Graeber ) ของงานที่ไร้ความหมาย หรือการแสดงนั้นอาจเพิ่มเป็นสองเท่าของการแสดงภาพการจัดสถานที่ทำงานที่แยบยล พนักงานทีวีเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพแรงงานที่น่าเกรงขามซึ่งมีประวัติความเข้มแข็งซึ่งนำมาซึ่งการคุ้มครองที่เข้มแข็ง (นักเขียนรายการโทรทัศน์คือ Writers Guild of America West ในฐานะบรรณาธิการของ Vox ฉันเป็นตัวแทนของพี่น้องของพวกเขาคือ Writers Guild of America East) มีเหตุผลที่กล่าวว่า “การบาดเจ็บต่อคน ๆ หนึ่งทำให้ทุกคนได้รับบาดเจ็บ ” ติดอยู่ในโลกของแรงงาน และนักเขียนฮอลลีวูดก็เก่งเป็นพิเศษในการใช้พลังส่วนรวมเพื่อรักษาสภาพที่ดีขึ้นสำหรับทุกคนในอุตสาหกรรมของพวกเขา
ในการให้สัมภาษณ์กับ Inverse Erickson กล่าวถึงธีมของการแสดงของเขาอย่างตรงไปตรงมาว่า “มันเป็นเรื่องของคนงานที่ดึงอำนาจกลับมา ซึ่งเห็นได้ชัดว่าเป็นการต่อสู้ที่โหดร้ายและต่อเนื่องของมนุษย์ คนทำงานมีพลังมหาศาล แต่ฉันคิดว่าความสามัคคีเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ใหญ่ที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผู้มีอำนาจพยายามที่จะแบ่งตำแหน่ง” สิ่งที่ดีที่สุดที่สามารถพูดได้เกี่ยวกับงานส่วนใหญ่ก็คือ คุณอาจจะให้ความสำคัญกับคุณค่าของเพื่อนร่วมงานมากกว่าสถานการณ์ที่นำคุณมารวมกัน นั่นคือ ความไร้ความหมายของการทำงานหนักร่วมกันของคุณ การ เลิกจ้างเป็นแผนที่ถนนของการจัดองค์กร การปฏิวัติที่กำลังดำเนินอยู่ และเริ่มต้นและจบลงด้วยความห่วงใยเพื่อนร่วมงานของคุณ ผู้ซึ่งห่วงใยคุณ
ใน เรื่อง Severance Helly ที่เพิ่งตัดขาดและดื้อรั้น เป็นตัวแทนของผู้ชมแทนและปฏิกิริยาตอบโต้ที่บริสุทธิ์ต่อสิ่งทั้งหมดนี้ และบางทีปฏิกิริยาของทุกคนน่าจะเป็นการใช้เวลาทำงานไร้สาระเพื่อผลประโยชน์ของผู้อื่น: ความโกรธ ความรังเกียจ และความตั้งใจที่จะหลบหนี . นั่นคือเมล็ดพันธุ์ของการจัดคนงาน ผู้คนรู้ว่างานของพวกเขาแย่ ต้องใช้คนอย่าง Helly หรือผู้จัดงานที่ชนะการขับสหภาพแรงงาน ล่าสุด ที่ Staten Island ของ Amazon คลังสินค้าในนิวยอร์กเพื่อจุดไฟใต้เพื่อนร่วมงานที่หลบภัยเพื่อทำอะไรกับมัน
เงินเดิมพันสูงสำหรับคนงาน ในขณะที่ ความมั่งคั่งของ Jeff Bezos นั้นมากกว่า GDPของประเทศมากกว่าครึ่งโลก การจ้างงานในบริษัทของเขานั้นไม่ปลอดภัยและยากที่อัตราการลาออกที่สูงเป็นคุณลักษณะของการจ้างงาน การบาดเจ็บตามปกติเป็นลักษณะหนึ่งของการจ้างงาน การ ฉี่ใส่ขวดเป็นคุณสมบัติของการจ้างงาน “คุณไม่ใช่คน” — ข้อความที่คนนอกของ Helly บอกกับเธอว่า – เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของการสูญเสียศักดิ์ศรีและมนุษยชาติที่เราอดทนในที่ทำงาน
สหภาพแรงงานไม่สามารถแก้ปัญหาทุกอย่างที่คนงานเผชิญได้ แต่มันทำให้เราได้ที่นั่งที่โต๊ะเพื่อกำหนดเงื่อนไขบางประการในชีวิตการทำงานของเราเป็นอย่างน้อย ฉันรู้เรื่องนี้เพราะฉันได้จัดสถานที่ทำงาน มันเป็นสิ่งเดียวที่มีความหมายที่สุดในชีวิตของฉัน เพราะมันทำให้ฉันเข้าใจพลังของฉันเมื่อทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานของฉัน และเพราะมันทำให้ชีวิตของเราดีขึ้นอย่างมาก
สื่อไม่ใช่อุตสาหกรรมปกขาวเพียงแห่งเดียวที่สหภาพแรงงาน
กำลังเฟื่องฟู: คนงานใน องค์กร ไม่แสวงหากำไรพิพิธภัณฑ์และแม้แต่Big Techต่างก็ต่อต้านบรรทัดฐานที่ใช้แรงผลักดันของตนเองต่อต้านพวกเขา ง่ายกว่ามากที่จะให้คนทำงานเป็นเวลานานถ้าคุณสอนพวกเขาว่าพวกเขาเลือกที่จะทำมัน
แม้ไร้บริบทของโลกภายนอกและประวัติส่วนตัว แม้จะไม่รู้ว่าสหภาพคืออะไร คนงานก็ยังกบฏ
ในทำนองเดียวกัน Lumon ทำให้คนงานเอาเปรียบตนเอง พวกเขาเลือกที่จะรับการชดเชย หากพวกเขาไม่ชอบก็สามารถลาออกได้! หากมีบทเรียนอยู่ที่นี่ เจ้าของจะทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อดึงมูลค่าส่วนเกินออกจากคนงานให้ได้มากที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งภายใต้หน้ากากของความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และขึ้นอยู่กับคนงานที่จะหยุดมัน ขั้นตอนการเลิกจ้างเป็นเวอร์ชันมิเรอร์ของ funhouse ของวิธีที่ผู้บริหารตัวจริงใช้เทคโนโลยีเพื่อทำให้งานลดทอนความเป็นมนุษย์มากขึ้นในการแสวงหาผลกำไรที่มากขึ้น อย่างน้อยก็มีความหวังบนพื้นที่ที่ถูกตัดขาด เพราะแม้จะปราศจากบริบทของโลกภายนอกและประวัติส่วนตัวของพวกเขา แม้จะไม่รู้ว่าสหภาพแรงงานคืออะไร คนงานก็ยังกบฏอยู่
เราไม่สามารถเพิกเฉยต่อสิ่งที่เกิดขึ้นกับเราในที่ทำงาน แม้ว่าเราต้องการ และแม้ว่าผู้ดูแลของเราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับแนวคิดที่ว่าชีวิตการทำงานของเรานั้นแยกจากชีวิตที่เหลือของเรา “ไม่มีใครควรลงทุนในผลกำไรของเจ้านายเท่ากับชีวิตหรือความสุขของตัวเอง” Erickson นักแสดงนำกล่าว ในการ ให้สัมภาษณ์ ผกผัน “แต่มีบางสิ่งที่เราเรียนรู้ในฐานะมนุษย์ เช่น การเห็นอกเห็นใจและการเห็นคุณค่าในตนเอง ที่ฉันคิดว่าเรามักจะท้อแท้จากการนำไปทำงาน ไปสู่ความเสียหายของเราเอง ยิ่งเราพาตัวเองไปทำงานน้อยลงเท่าไหร่ เราก็จะยิ่งเอารัดเอาเปรียบหรือผูกติดอยู่กับการปฏิบัติที่ผิดศีลธรรมได้ง่ายขึ้นเท่านั้น แต่เราต้องแยกจากกันเพื่อไม่ให้สูญเสียตัวเองไปโดยสิ้นเชิง”
ประโยชน์ของการสำรวจหัวข้อเช่นสถานที่ทำงานที่จัดระเบียบในเรื่องไซไฟเช่นSeveranceคือสถานที่ตั้งที่แปลกประหลาดช่วยให้ผู้ดูสามารถถอดออกจากสัมภาระทางวัฒนธรรมที่เรามองว่าเป็นที่ยึดที่มั่นและไม่เปลี่ยนแปลง เป็นการเล่าเรื่องที่เน้นความโหดร้ายของงานเป็นแนวหน้า และจากเรื่องราว เราสามารถเรียนรู้ว่าสิ่งที่ดูเหมือนเป็นไปไม่ได้นั้นไม่ใช่ แม้แต่ในเวอร์ชัน dystopian ของอเมริกาที่ไร้มนุษยธรรมที่สุดเท่าที่จะจินตนาการได้ การเอาใจใส่ในที่ทำงานและความสามัคคีในชัยชนะในการต่อสู้ร่วมกันของเรา
credit : homelinenmanufacturers.com icelebratediversityblog.com iloveshoppingweb.com italiandogshop.com jamblic.com jamesdeadbradfieldofficial.com jamesmarshallart.com jasenkavaillant.com jkapfilms.com
