ขณะที่หน่วยงานต่าง ๆ พิจารณาว่าพวกเขาจะลดขนาดพนักงานลงอย่างไรเพื่อให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญและงบประมาณของประธานาธิบดี ฝ่ายบริหารของทรัมป์ต้องการเพิ่มเงินเกษียณก่อนกำหนดสำหรับพนักงานพลเรือนทุกคนข้อเสนอของฝ่ายบริหารจะเพิ่มจำนวนเงินสูงสุดที่หน่วยงานสามารถเสนอให้ในการจ่ายเงินจูงใจในการแยกทางโดยสมัครใจ (VSIP) ให้กับพนักงานจาก 25,000 ดอลลาร์เป็น 40,000 ดอลลาร์ ฝ่ายบริหารได้ส่ง ข้อเสนอ นี้ให้สภาคองเกรส เมื่อเดือนที่แล้วเพื่อบรรจุไว้ในพระราชบัญญัติการอนุญาตการป้องกันประเทศ พ.ศ. 2561
คณะกรรมการบริการกองทัพได้รวม การเพิ่มการชำระเงิน
VSIP แบบเดียวกันสำหรับพนักงานกระทรวงกลาโหมพลเรือนไว้ในพระราชบัญญัติการอนุญาตการป้องกันประเทศปี 2018
การตัดสินใจดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากสภาคองเกรส อนุมัติ โครงการนำร่องเมื่อปีที่แล้ว ซึ่งเพิ่ม VSIP สำหรับพนักงานพลเรือนของกระทรวงกลาโหมในปี 2560 ตอนนี้คณะกรรมการสภาต้องการขยายแรงจูงใจเหล่านั้นไปจนถึงปี 2564
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ตามแผนของทำเนียบขาว รัฐมนตรีแรงงานจะปรับตัวเลขเงินเฟ้อ 40,000 ดอลลาร์ในเดือนมีนาคมของทุกปี มันจะเชื่อมโยงกับดัชนีราคาผู้บริโภคด้วย
สภาคองเกรสไม่ได้ปรับการจ่าย VSIP สูงสุด เนื่องจากฝ่ายนิติบัญญัติได้อนุญาตสิ่งจูงใจเหล่านี้เป็นครั้งแรกในปี 2545
สภากำลังเริ่มการอภิปรายใน NDAA 2018 ในสัปดาห์นี้
สมาชิกสภาจะต้องแนะนำการแก้ไขที่อนุญาตการชำระเงิน VSIP ที่สูงขึ้นทั่วทั้งรัฐบาล ในช่วงบ่ายวันพุธ ไม่มีสมาชิกคนใดเสนอการแก้ไขเพื่อขยายแรงจูงใจในการแยกตัวให้สูงขึ้น
ความปรารถนาของฝ่ายบริหารที่จะเพิ่มการชำระเงินก่อนกำหนดไม่ควรเป็นเรื่องที่น่าประหลาดใจนัก หน่วยงานต่างๆ มักจะใช้แรงจูงใจในการเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยสมัครใจ (VERA) หรือ VSIP เพื่อกระตุ้นให้เกิดการเลิกจ้างโดยสมัครใจมากขึ้นในขณะที่ลดขนาดหรือปรับโครงสร้าง
แม้ว่าสำนักงานการจัดการและงบประมาณจะไม่ได้กำหนดเป้าหมายตำแหน่งเฉพาะสำหรับ VERA/VSIP แต่ก็สนับสนุนให้หน่วยงานต่างๆ พิจารณาว่าจะใช้สิ่งจูงใจเหล่านี้เพื่อลดขนาดบุคลากรของรัฐบาลกลางลงทีละน้อยได้อย่างไร เมื่อพวกเขาเริ่ม ความพยายาม ในการปรับโครงสร้างองค์กรของรัฐบาล
สำนักบริหารงานบุคคลในเดือนมีนาคมเปิดตัว คู่มือ ” การปรับโครงสร้างบุคลากร ” ฉบับใหม่ เพื่อช่วยให้หน่วยงานต่างๆ เตรียมพร้อมสำหรับกิจกรรมการปรับลดงบประมาณและการปรับโครงสร้าง
สำนักงานคุ้มครองสิ่งแวดล้อมกำลังวางแผนที่จะเสนอสิ่งจูงใจ VERA/VSIP สำหรับตำแหน่งงานอย่างน้อย 1,200 ตำแหน่งภายในเดือนกันยายน โดยพยายามลดจำนวนพนักงานลง 8 เปอร์เซ็นต์ภายในสิ้นปีงบประมาณนี้
โครงการแลกเปลี่ยนอุตสาหกรรม
ฝ่ายบริหารยังต้องการสร้างโครงการแลกเปลี่ยนอุตสาหกรรมที่จะอนุญาตให้พนักงานของรัฐบาลกลางบางคนทำงานชั่วคราวที่องค์กรภาคเอกชน สมาคม หรือหุ้นส่วนในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม หรือคณิตศาสตร์ (STEM)ในทางกลับกัน พนักงานจากองค์กรภายนอกเหล่านี้จะให้หน่วยงานรัฐบาลกลางยืมความเชี่ยวชาญของตนเป็นการชั่วคราว
“หน่วยงานจำนวนมากต้องการผู้มีความสามารถเฉพาะทางมากขึ้น ซึ่งไม่พบในรัฐบาลกลางเพื่อทำงานในโครงการหรือความคิดริเริ่มที่เฉพาะเจาะจง” ฝ่ายบริหารเขียนไว้ในข้อเสนอ “โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และสาขาอื่นๆ ซึ่งชุดทักษะที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วทำให้เกิดความท้าทาย แม้ว่าจะมีโครงการที่จัดให้มีการแลกเปลี่ยนความคิดและความสามารถระหว่างรัฐบาลกลาง รัฐบาลของรัฐและท้องถิ่น และสถาบันการศึกษา แต่โครงการดังกล่าวไม่รวมถึงภาคเอกชน”
พนักงานของรัฐบาลกลางสามารถใช้เวลากับองค์กรภายนอกได้ไม่เกินสองปี แต่ผู้นำหน่วยงานอาจตัดสินใจขยายเวลาการมอบหมายออกไปอีกสองปี ตามเงื่อนไขในการรับมอบงาน พนักงานจะต้องตกลงที่จะกลับไปยังหน่วยงานของตนหลังจากกรอกรายละเอียดเรียบร้อยแล้ว
แนะนำ น้ำเต้าปูปลา / สล็อต
